ワーホリで仕事を探すには？履歴書・レジュメ作成のポイントも紹介！

「ワーキングホリデーに行ってみたいけど、「仕事が見つかるかな？」「住む場所が見つかるかな？」という不安を感じている人も少なくないのではないでしょうか。

近年の円安の影響で日本円の価値が下がり、現地の物価上昇も重なって、特に英語初級レベルの日本人にとっては仕事探しや住居探しが以前よりも厳しくなっています。だからこそ、出発前の「情報収集」と「しっかりとした準備」がとても大切です。

この記事では、ワーキングホリデー中に見つかる仕事の種類や探し方、レジュメ（英文履歴書）の書き方、さらには現地での面接準備やカバーレターのポイントまで、実践的な内容をわかりやすく解説します。

この記事を参考に、計画的に準備を整えて、不安を自信に変えましょう。充実したワーキングホリデーの第一歩を応援します！

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1. ワーキングホリデー中の仕事の種類

1-1. 観光業（カフェ、レストラン、ホテルなど）
1-2. 農業（収穫、果物摘み、農場など）
1-3. 事務職や軽作業（オフィスワーク、清掃、イベントスタッフなど）
1-4. その他の一般的な仕事（小売業、配送など）

2. ワーキングホリデーでの仕事探しの方法

2-1. オンライン求人サイト
2-2. ローカルの掲示板やフライヤー
2-3. 企業に直接応募
2-4. エージェントの利用
2-5. SNSとネットワーキング

3. ワーキングホリデーで仕事を探す際の注意点

3-1. 言語や文化に関する予備知識
3-2. 仕事探しを始めるタイミング（到着直後、または到着後数日以内）
3-3. 履歴書やレジュメの提出方法（オンライン、直接提出など）
3-4. ビザの有効期限や条件に注意する
3-5. 現地の労働法や最低賃金についての理解

4. 履歴書（レジュメ）の書き方

4-1. 基本的な構成
4-2. 注意点
4-3. レジュメを作成する際のコツ

5. カバーレターの書き方（オプション）

5-1. カバーレターとは何か
5-2. カバーレターの基本構成
5-3. カバーレターを送るタイミングと注意点

6. 現地での面接準備

6-1. 面接前に確認すべき点（服装、自己紹介、質問への準備）
6-2. 英語面接の基本的な質問と回答例（自己紹介、志望動機など）
6-3. 緊張しないためのコツとアドバイス

7. 仕事探しを成功させるためのヒント
8. まとめ：ワーキングホリデー仕事の探し方・履歴書やレジュメの書き方

1. ワーキングホリデー中の仕事の種類

はじめてワーキングホリデーに挑戦する人の中には、「外国人の私が働くにはどのような方法で、どんな職種を探せるの？」と不安や疑問を感じる人もいるかもしれません。

ワーホリ中にできる仕事にはさまざまな種類があります。英語力や経験の有無によって選べる仕事は変わりますが、自分に合った職種を見つけることができます。そこで、ここでは代表的な職種を、英語力の目安と仕事の見つけやすさをご紹介します。仕事選びのヒントとしてぜひ参考にしてみてください。

観光業（カフェ、レストラン、ホテルなど）

仕事内容：バリスタ、ホールスタッフ、キッチンハンド、ホテルのハウスキーピング
英語力の目安：中級以上（接客業のため、スムーズな会話力が求められます）
仕事の見つけやすさ： ★★☆
（都市部では求人数が多く、未経験でも応募可能な場合あり）

観光業は、ワーキングホリデー中の代表的な仕事のひとつ。特にローカルのカフェやレストランでは、お客様の注文を取ったり、会話する機会が多いため、ある程度の英語力が必要になります。

一方で、キッチンハンドやホテルのハウスキーピングなど、裏方のポジションであれば、最低限の英語力でも採用されるチャンスが十分にあります。接客のプレッシャーが少なく、仕事内容も比較的シンプルなことが多いため、英語に自信がない人やワーホリ生活のスタートとして働きやすい環境です。

また、観光客が多い都市部では常に人手を求めているお店も多く、「とにかく早く仕事を見つけたい！」という方にもおすすめです。勤務時間が比較的柔軟な職場も多いので、語学学校との両立や、旅行とのバランスも取りやすいのが特徴です。

農業（収穫、果物摘み、農場など）

仕事内容：果物や野菜の収穫、梱包作業、農場での軽作業や力仕事など
英語力の目安：初級〜中級（基本的な指示が理解できればOK）
仕事の見つけやすさ： ★★★
（季節によって需要が高く、求人が安定）

農業系の仕事は、英語が苦手な人でも挑戦しやすい職種のひとつ。作業内容はシンプルで、現場ではさまざまな国から来たワーホリ仲間とチームを組んで働くことが多いため、語学に自信がない方でも安心してスタートできます。

仕事内容は体力を使うことが多く、長時間の作業もありますが、短期間でしっかりと稼ぎたい人や貯金目的の人に特に人気があります。多くの場合、収穫量に応じた出来高制の仕事も多いため、「与えられたタスクをきちんと理解して、効率よくこなす力」が求められます。

また、地域によっては宿泊施設が提供されるケースもあり、住み込みで働くことができるのも農業系のメリット。都市部とは違った環境で、自然の中で働きながら英語に少しずつ慣れていきたい方にもおすすめです。

事務職や軽作業（オフィスワーク、清掃、イベントスタッフなど）

仕事内容：旅行会社などでの日本語対応業務、現地企業でのオフィス補助、建物や施設の清掃、イベント会場の設営や撤去など
英語力の目安：初級〜中級（職種によって異なる）
仕事の見つけやすさ： ★★☆
（求人は多くないが、探せば十分チャンスあり）

事務職や軽作業の仕事は、「安定した働き方をしたい」「体力的にあまりきつい仕事は避けたい」という方に人気のある分野です。ただし、職種によって求められるスキルや英語力に差があり、オフィスワークの場合はパソコンスキルやビジネス英語力が求められることも。

一方で、日本人観光客を対象とした旅行会社や、日本語での対応を必要とする職場では、日本語ネイティブであることが強みになり、英語力がそこまで高くなくても採用されるケースがあります。特に日本人経営の企業や現地の旅行関連会社などは、ワーキングホリデーの日本人にフレンドリーな職場が多いのも特徴です。

また、清掃スタッフやイベントスタッフなどの軽作業系は、英語力よりも「指示をきちんと理解して動けること」「チームで協力して作業できる姿勢」が重視されるため、英語に自信がない人でも始めやすい傾向があります。イベント関連の仕事は、短期・単発の募集も多く、空いた時間に効率よく働ける点も魅力です。

求人の数自体はそれほど多くはありませんが、「日本語を活かした仕事」や「英語力が不問の軽作業」に焦点を当てて探せば、十分に可能性があります。複数の職種を掛け持ちしたい人や、他の仕事と並行して働きたい人にもおすすめのジャンルです。

その他の一般的な仕事（小売業、配送など）

仕事内容：スーパーマーケットやアパレルショップでの接客・レジ対応、倉庫での商品仕分け・梱包、宅配便などの荷物配送サポートなど
初級〜中級（接客レベルの英会話、または作業指示が理解できる程度）
仕事の見つけやすさ： ★★☆
（地域や季節によって求人の数は変動あり）

小売業や物流系の仕事は、都市部・郊外を問わず比較的広いエリアで求人があり、ワーキングホリデーの渡航先や希望スタイルに応じて柔軟に選べる職種です。特に、日本人観光客の多い地域や日本食スーパーでは、日本語のみで対応できる仕事もあり、英語に自信がない方にとっては始めやすい環境が整っています。

また、アジア系食材店なども同様に、日本語や簡単な英語で業務がこなせるケースが多く、接客未経験の人でも安心してスタートできます。

一方で、現地のローカルショップ（アパレル・雑貨・コンビニなど）での接客には、ある程度スムーズにお客様と会話できる英語力が求められます。そのため、「英語環境に飛び込んでみたい」「英語を実践で伸ばしたい」という方には、英語のアウトプットの場としてもおすすめです。

また、倉庫作業や荷物の配送といった物流系の仕事は、基本的にチームで動きつつも会話が少なく、与えられた作業を正確にこなすことが重要とされるため、英語力に不安がある人でも取り組みやすい職種のひとつです。加えて、肉体労働系ではありますが、シフト制で時間の融通が利く場合も多く、語学学校や旅行との両立を考えている人にも人気があります。求人は都市や郊外、観光シーズンの繁忙期によって変動するため、こまめに求人情報をチェックするのがポイントです。小売・配送系の仕事も視野に入れて探すことで、選択肢の幅がぐっと広がります。

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2. ワーキングホリデーでの仕事探しの方法

ワーキングホリデーでは、限られた滞在期間の中でスムーズに仕事を見つけることが重要です。現地では「どうやって仕事を探せばいいの？」「どのサイトを使えば効率的？」と迷う人も少なくありません。ここでは、ワーキングホリデー中の仕事探しに役立つ5つの方法を紹介します

オンライン求人サイト

ワーキングホリデーを利用して仕事を探している方向けに、役立つ求人サイトやリソースを国別に紹介します。これらのサイトは、ワーホリの人々に特に有用な情報を提供しており、カジュアルジョブや短期アルバイトの情報を豊富に取り扱っています。

＜代表的なカナダ向けワーキングホリデー求人サイト＞

Job Bank
カナダ政府運営の公式求人サイトで、全国の仕事情報を提供。職種や場所、雇用形態で絞り込んで検索可能。
Indeed Canada 求人情報の定番サイト。多種多様な業種の求人が集まり、簡単に応募できます。カジュアルワークも豊富に掲載されています。
Craigslist 地元密着型の求人掲示板で、都市ごとにカテゴリを絞って検索できます。日払いの仕事やシフト勤務など、柔軟な働き方が可能な求人も多い。
Workopolis
カナダ国内での求職情報を検索できるサイト。特に都市部の求人に強いです。

＜代表的なオーストラリア向けワーキングホリデー求人サイト＞

Seek
オーストラリア最大の求人サイトで、全国の仕事を網羅。飲食業からオフィスワークまで、幅広い職種の求人を検索できます。
Gumtree Australia
カジュアルジョブや短期バイトに強い求人サイト。都市部では特に、即日勤務可能な仕事を見つけやすいです。
Backpacker Job Board
ワーホリ向けの求人サイト。農業やホスピタリティ業界を中心に、ワーキングホリデービザに対応した仕事を検索できます。
Jora
求人検索エンジンで、オーストラリア全域の仕事情報をまとめて探すことができます。

＜代表的なニュージーランド向けワーキングホリデー求人サイト＞

Trade Me Jobs
ニュージーランドの代表的な求人サイト。求人情報が豊富で、カジュアルジョブや短期の仕事も簡単に見つけられます。
Seek NZ
ワーキングホリデー専用の求人サイト。農業やホスピタリティ、観光業など、短期や季節労働に適した求人を多く扱っています。
NZ Herald Jobs
ニュージーランドの有名なニュースサイトの求人ページ。ローカル求人が充実しており、現地のネットワーキングにも役立つ情報が載っています。

＜効率的な検索方法＞

①フィルター機能を活用する

多くの求人サイトでは、フィルター機能を使って検索結果を絞り込むことができます。この機能を上手に使うことで、求める条件にピッタリな仕事を素早く見つけやすくなります。

例

「Casual」「Part-time」「Temporary」などで絞る

ワーキングホリデーで働く場合、フルタイムの仕事を探すのが難しいこともあります。そのため、時間に融通が利く「カジュアル」「パートタイム」「一時的（テンポラリー）」の仕事を絞り込んで検索すると、仕事の幅が広がります。これらの働き方は、特にホスピタリティ業界や農業などで多く見つかるため、利用する価値があります。

例えば、カフェの「バリスタ」や、レストランの「ホールスタッフ」などは、しばしば「カジュアル」や「パートタイム」で募集されていることが多いです。

「No experience」「Entry level」など初心者向けキーワードを活用

多くの求人サイトでは、職歴が少ない方や新しく業界に挑戦する人向けの仕事も豊富に掲載されています。そのため、検索時に「No experience」や「Entry level」などのキーワードを追加すると、初心者向けのポジションを見つけやすくなります。これらの求人は、特に未経験者にオススメのポジションで、英語力や専門知識がまだ十分でない場合でも挑戦しやすいです。

例えば、レストランやカフェのホールスタッフは、未経験者でも採用されることがよくあります。また、農業や清掃業なども「No experience」歓迎のポジションが多いです。

②希望勤務地の都市名を追加する

求人検索をするとき、希望する勤務地の都市名を入力することで、検索結果の精度を大幅にアップできます。特に大都市と地方で求人が異なるため、都市名を明記することで、無駄な検索結果を避けることができます。

例

「Barista Sydney」

オーストラリアのシドニーでバリスタの仕事を探す場合、「Barista Sydney」を検索することで、シドニー内のカフェのバリスタ職を見つけることができます。都市名を入れることで、他の都市や地域の検索結果を除外でき、より迅速に希望の仕事にたどり着けます。

「Farm Work Melbourne」

メルボルン近郊で農業の仕事を探している場合、都市名を追加することで、他の地域の農業の仕事を検索から除外し、メルボルン内の求人に絞ることができます。

「Receptionist Auckland」

ニュージーランドのオークランドで受付業務の仕事を探す場合、「Receptionist Auckland」と入力することで、オークランドにあるホテルやオフィスの受付職を見つけやすくなります。都市名を入れるだけで、非常に効率的に地域特化型の求人を絞り込むことができ、仕事探しの時間を大幅に短縮できます。

③その他の便利な検索キーワード

求人サイトの検索バーでは、追加のキーワードを使うことで、さらに細かい条件を反映させた検索が可能です。

例

職種に関連するスキルや資格を追加

例えば、「Barista」「Waitstaff」「Cleaning」「Farm Hand」など、職種名を明記することで、よりターゲットを絞った検索ができます。特に「No experience」や「Entry level」などの初心者向けの条件と組み合わせて使うと効果的です。

シフトや勤務時間に関するキーワードを追加

勤務時間帯やシフトの希望がある場合、「Weekend」「Night shift」などを追加して検索することもできます。これにより、希望するシフトで働ける求人を見つけることができます。

ローカルの掲示板やフライヤー

ワーキングホリデー中の仕事探しで見逃せない方法のひとつが、ローカルの掲示板やフライヤーの活用です。特に大都市だけでなく、地方でも有効な手段となります。

＜地元のスーパーやカフェなどの掲示板＞

多くの地元のスーパー、カフェ、ホステル、コミュニティセンターには求人情報が掲示されている掲示板があります。これらの掲示板は、オンライン求人サイトに掲載されていない、ローカル向けの求人情報を提供することがよくあります。たとえば、オーストラリアのローカルカフェやレストラン、農場などでは、求人広告が店内に掲示されていることが多く、これらの場所で直接応募することができます。掲示板には、簡単な仕事や未経験者歓迎のポジションが掲示されていることも多いので、英語に自信がなくても挑戦しやすい職場を見つけられる可能性があります。

＜掲示板や掲示されている求人情報の確認＞

掲示板の求人情報は頻繁に更新されることがあるため、定期的にチェックすることが重要です。掲示板で見かけた求人には、連絡先や応募方法が詳細に書かれていることが多いため、すぐに応募できるよう準備しておくと良いでしょう。掲示板で求人が掲載されている場合、競争が少なく、応募者が少ないこともあります。これがチャンスとなり得るため、早めに行動することが大切です。

企業に直接応募

オンライン求人サイトや掲示板で求人情報を探すことも大切ですが、企業に直接応募する方法も非常に効果的です。特に、都市部や観光地では、店舗やオフィスでの求人が積極的に行われていることがあります。

＜店舗やオフィスに足を運んで履歴書を提出＞

履歴書を直接手渡しで提出することで、採用担当者に自分の熱意を伝えることができます。また、即日で面接を受けられる場合もあり、オンライン応募よりもスピーディーに結果が得られる可能性があります。特に飲食業や小売業などでは、直接履歴書を持参して応募することで、他の候補者よりも優先的に見てもらえることがあります。

例えば、カフェやレストランでは、接客業の経験がなくても、「やる気」や「フレンドリーな態度」をアピールすることができれば、採用されることもあります。また、店舗で直接応募することで、職場の雰囲気を事前に感じ取ることもでき、働きやすい環境かどうかを判断する手がかりになります。

エージェントの利用

ワーキングホリデー向けに特化したエージェントを利用するのも一つの方法です。エージェントは、求人情報の提供だけでなく、履歴書や面接のサポート、ビザに関する相談などもしてくれるため、特に初めてワーキングホリデーを経験する方にとっては心強いサポートとなります。

＜ワーキングホリデー向けのエージェントの紹介＞

ワーキングホリデーを利用した仕事探しをサポートしているエージェントは多く、例えば「Backpacker Job Board」や「Australia's Top Job Sites」など、各国に特化したサービスを提供しているエージェントがあります。これらのエージェントを利用することで、オンライン求人サイトでは見つけにくい現地の仕事情報を効率よく得ることができます。

エージェントを利用するメリットは、求人情報の信頼性が高く、万が一トラブルが発生した場合でもサポートが受けられる点です。また、エージェントはあなたのプロフィールや希望を聞き、適切な求人を紹介してくれるため、初めてのワーキングホリデーでも安心です。

SNSとネットワーキング

SNSを活用した仕事探しは、現代において非常に効果的な方法です。特にFacebookやInstagramなどのソーシャルメディアを使って、現地の求人情報やネットワーキングのチャンスを広げることができます。

＜FacebookやInstagramを使った仕事探し>

多くのカフェ、レストラン、農場などでは、SNSを通じて求人を告知していることがあります。Facebookの「コミュニティページ」やInstagramの「ストーリー」などを定期的にチェックすることで、求人情報を見逃さずにキャッチできます。また、求人情報だけでなく、現地のワーキングホリデー仲間とつながるための場所としてもSNSは活用できます。

例えば、オーストラリアやニュージーランドでは、特定のエリアで「Farm work」や「Barista」の仕事を探している人々が集まるFacebookグループがあります。このようなグループに参加することで、現地の最新情報を得たり、友達や同じような境遇のワーホリ仲間と情報交換をしたりすることができます。

＜ローカルのワーホリグループやコミュニティとのつながり＞

現地のワーキングホリデー向けのグループやコミュニティでは、同じように仕事を探している他のワーホリ参加者とつながることができます。これらのグループでは、求人情報の共有や、住居探しの情報、現地のおすすめスポットなども交換できます。ネットワーキングを通じて、リアルタイムでお得な仕事情報を手に入れることができます。例えば、Facebookで「Working Holiday Australia」や「NZ Backpackers」などのグループを探し、参加してみると良いでしょう。このようなコミュニティに参加することで、情報を早くキャッチできるだけでなく、現地での人脈を広げることもできます。

カナダ仕事探し完全サポート皆さんはワーキングホリデーに行くにあたりどんな悩みをお持ちですか？資金が足りるかな？英語が通じるかな？という不安もあると思いますが、ほとんどの方が、「仕事がちゃんと見るかるかな？せっかくワーホリに来たからには英語を使う環境で仕事がしたいけど見つかるかな？」というご相談を受けることが多いです。そんな方にご紹介したいプログラムが、成功する留学のWPSプログラムです！このプログラムは、カナダのワーホリのビザを利用して参加する有給インターンシッププログラムで、カナダのリゾート地で働くお仕事探しを完全サポートいたします！具体的にどのような特徴があるのか、見ていきましょう！

3. ワーキングホリデーで仕事を探す際の注意点

ワーキングホリデーを活用して海外で働く際、仕事探しはただ求人を探して応募するだけでは成功しません。現地の環境や文化を理解したり、タイミングよく行動したり、ビザや労働法を遵守したりすることが非常に重要です。ここでは、ワーキングホリデーで仕事を探す際の注意点について詳しく解説します。

言語や文化に関する予備知識

ワーキングホリデーで現地で働くためには、言語力や文化に関する基本的な予備知識が不可欠です。言語の壁があると、仕事をこなすのが難しくなり、特に接客業やチームワークが求められる業種では困難を感じることがあるかもしれません。

言語力
英語が苦手な場合でも、最低限の日常会話ができるようにしておくことが重要です。特に、注文を受けたり、簡単なコミュニケーションを取る必要がある飲食業や小売業では、基本的な英語が理解できると仕事がスムーズに進みます。
文化理解
現地の文化に関する知識も大切です。例えば、オーストラリアやニュージーランドでは、時間に厳格で効率的に働くことが求められることが多いです。また、カジュアルな職場では、フレンドリーでオープンな態度が求められることがよくあります。こうした文化的な違いに適応できるよう、到着前に簡単な予備知識を持っておくと安心です。

仕事探しを始めるタイミング

仕事探しを始めるタイミングは非常に重要です。遅すぎるとチャンスを逃すことになり、早すぎると現地での生活に慣れるのが先になってしまうこともあります。

到着直後
到着直後は、まだ現地の生活環境に慣れていないため、少し落ち着いてから動く方が良い場合もあります。しかし、すぐに仕事を探す必要がある場合、最初の数日間でオンライン求人サイトや掲示板を活用し、求人情報をチェックしましょう。特に、観光業や飲食業などでは、すぐに人手を必要としていることも多いため、早い段階で行動を起こすと良いです。
到着後数日以内
一般的には、現地の生活に少し慣れてきた数日以内に仕事探しを始めるのが理想的です。地元の文化や生活に慣れた上で、具体的にどの地域や職種で働くかを決めることができるからです。特に繁忙期（例：観光シーズンや年末年始）には、仕事探しが競争になることも多いので、なるべく早めに行動を始めることが求められます。

履歴書やレジュメの提出方法（オンライン、直接提出など）

履歴書やレジュメの提出方法にはいくつかの選択肢がありますが、提出方法によって印象が大きく変わることがあります。

オンライン応募
オンライン求人サイトや企業の求人ページを通じて応募するのが一般的です。オンラインでの応募は、いつでも手軽にできるため、特に忙しい時期には便利です。しかし、応募者が多くなるため、自己PRや志望動機をしっかりと明記し、他の応募者と差別化を図る必要があります。
直接提出
店舗やオフィスに直接履歴書を持参する方法もあります。この方法は、採用担当者に直接会うチャンスを得られるため、印象を与えやすく、面接の機会を得られる可能性が高まります。特に飲食業や小売業などでは、履歴書を直接持参することで、他の応募者と差をつけることができることがあります。

ビザの有効期限や条件に注意する

ワーキングホリデービザには有効期限や条件が厳格に設定されています。例えば、オーストラリアのワーキングホリデービザでは、特定の仕事で一定期間働くことで、ビザの延長が可能となることがあります。ビザの有効期限や条件に従って仕事を探さないと、違法滞在となる可能性があるため、ビザに関する情報を十分に理解しておくことが重要です。

ビザの有効期限の確認
どの仕事を選ぶかを決める前に、ビザの有効期限を確認しておきましょう。ビザが切れる前に次のステップを決めておかないと、滞在期間を超えて働くことができなくなってしまいます。
就労条件の確認
ワーキングホリデービザには、一定の業種や労働時間に制限があることもあります。例えば、農業や観光業での仕事を一定期間行うことで、ビザの延長が可能な国もありますが、これに該当しない仕事では延長できないこともあるので、事前に条件を把握しておきましょう。

現地の労働法や最低賃金についての理解

現地で働く際には、労働法や最低賃金についてもしっかりと理解しておく必要があります。ワーキングホリデー中でも現地の法律を遵守することは必須です。

最低賃金の確認
ワーキングホリデーで働く場合、最低賃金が適用されることが一般的です。各国で最低賃金が設定されており、給与がそれに満たない場合は、労働者としての権利を主張することができます。例えば、オーストラリアでは、業種ごとに最低賃金が決まっており、労働基準法を遵守しない企業は罰則を受ける可能性もあります。
労働法の理解
各国の労働法には、1日の労働時間や休憩時間、労働条件などに関する規定があります。これを守らない企業に就職してしまうと、不当な労働条件を強いられることがあります。採用時に契約書をしっかりと確認し、何か不明点があれば事前に質問することが重要です。

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4. 履歴書（レジュメ）の書き方

ワーキングホリデーでの仕事探しにおいて、履歴書（レジュメ）は非常に重要なツールです。採用担当者に自分をアピールするための第一歩として、適切に作成することが求められます。ここでは、レジュメの基本的な構成から、注意点、作成のコツまでを詳しく説明します。

基本的な構成

レジュメは、基本的な情報をわかりやすく整理して記載することが大切です。以下の項目を順番に書きます。

サンプル

①個人情報（名前、連絡先）

＜名前＞

姓と名をフルネームで記載します。英語表記の際は、アルファベットを使用しましょう。

＜連絡先＞

住所、電話番号、メールアドレスを記載します。現地での連絡先を記載することが一般的ですが、まだ到着前の場合は、現地で使えるメールアドレスを記載しましょう。

②志望動機（Objective）

志望動機は、なぜその仕事を希望するのか、どのようなスキルや経験を活かせるのかを簡潔に記載します。自分がそのポジションにぴったりだとアピールできる部分を強調しましょう。

例文

「英語のスキルを活かし、カスタマーサービスに貢献したいと考えています。接客業における経験をもとに、貴社のチームに即戦力として貢献できると確信しています。」

③職歴（Work Experience）

これまでの職歴を逆順で記載します。各職歴について、勤務先名、役職名、勤務期間、主な業務内容を簡潔に記載しましょう。未経験の職種を探している場合でも、過去のアルバイトやインターンシップ経験があれば、それをアピールします。

例文

会社名、役職名、期間（例：2020年6月～2022年3月）、業務内容を記載します。

「日本のレストランでの接客業務。お客様とのコミュニケーションを担当し、注文取りや食事の提供を行いました。チームワークを大切にし、繁忙時でもスムーズなサービスを提供しました。」

④ 学歴（Education）

学歴は、最終学歴を記載します。日本での学校名、専攻、卒業年度などを記入します。学歴がない場合や経験が重視される業種では省略しても構いません。

例文

「日本大学、経済学部、2020年卒業」

⑤資格・スキル（Skills and Qualifications）

特に職種に関連する資格やスキルを記載します。例として、パソコンスキルや業界に関連する資格、特に語学スキルはしっかりアピールしましょう。

例

「TOEIC 850点」「Microsoft Office（Excel, Word, PowerPoint）」「接客スキル」

⑥スキル・語学力（Languages）

語学力について、何語をどれくらい話せるかを具体的に記載します。英語を中心に、他の言語を話せる場合も併せて記載します。

例

「英語：ビジネスレベル」「日本語：ネイティブ」

注意点

日本の履歴書との違い

海外の履歴書では、日本の履歴書に多く見られる写真や性別、年齢などの個人情報は記載しません。これらの情報を省くことで、平等に評価されるようになります。

簡潔で分かりやすく

履歴書は簡潔に、わかりやすくまとめることが大切です。採用担当者は多くの履歴書を確認するため、内容が長すぎたり、複雑だったりすると、読むのが大変になります。1ページのA4サイズで収めることを目安にしましょう。

スペルミスや誤字に注意

英語での履歴書の場合、スペルミスや文法の誤りがあると、印象が悪くなります。書いた後に何度も読み返し、チェックすることをおすすめします。

レジュメを作成する際のコツ

経験やスキルを具体的に記載

職歴やスキルは具体的な業務内容や成果を記載することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。単に「接客業務を行いました」ではなく、「1日50人以上のお客様に対応し、売上目標を達成しました」といった具体的な成果を挙げると良いです。

志望動機を簡潔に伝える

志望動機は長くなりすぎないようにしましょう。自分がなぜその仕事を希望するのか、どんなスキルや経験が役立つのかを簡潔に伝えることが大切です。

職歴やスキルを応募する仕事に合わせてアピール

仕事によって求められるスキルや経験が異なるため、応募する職種に合わせて職歴やスキルを強調する部分を変えることも重要です。例えば、接客業に応募する場合は、コミュニケーションスキルやお客様対応経験を強調するなど、ターゲットに合わせた内容にしましょう。

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5. カバーレターの書き方

カバーレターは、履歴書（レジュメ）と一緒に提出することが多い書類で、あなたの応募に対する熱意や、どれだけそのポジションに適しているかを伝える重要な役割を果たします。ここでは、カバーレターの基本的な構成や書き方、送るタイミングについて詳しく説明します。

カバーレターとは何か

カバーレター（Cover Letter）は、あなたの自己紹介と応募したポジションに対する関心を示すための文書です。履歴書が過去の経験やスキルを列挙するのに対し、カバーレターはそのポジションにどれほど興味があり、どれだけ自分がその役職に適しているかを伝えるためのものです。カバーレターを送ることによって、あなたの意欲や個性をさらに強調することができます。

カバーレターの基本構成

カバーレターは、以下の要素を盛り込むことで、より効果的に自分の強みを伝えることができます。

自己紹介と応募動機

最初に、応募しているポジションとどのようにその職を知ったかを簡潔に伝えます。ここでは、なぜそのポジションに興味があるのか、なぜその会社で働きたいのかを述べることが重要です。

例文

「拝啓、貴社のウェブサイトで掲載されているバリスタのポジションに応募させていただきます。貴社が提供する高品質なコーヒーと、地域に密着したサービスに共感し、これまでの接客業の経験を活かし、貢献したいと考えています。」

スキルや経験をアピール

この段落では、過去の職歴や経験を簡潔に述べ、どのようなスキルや知識が応募している職種に役立つかを強調します。具体的な例を挙げることで、採用担当者にあなたの実力を伝えることができます。

例文

「以前、カフェでホールスタッフとして働いており、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら迅速で丁寧なサービスを提供してきました。忙しい時でも落ち着いて対応でき、常に笑顔でお客様を迎えることを心がけていました。」

志望する職種についての熱意を伝える

最終的に、どれほどその職種で働くことに意欲的であるか、またどのように会社に貢献できるかを述べます。ここでは、あなたの情熱や応募先企業に対する理解を示すことが大切です。

例文

「貴社のチームの一員として働けることを非常に楽しみにしており、私のスキルを活かしてお客様に素晴らしい体験を提供することができると確信しています。」

カバーレターを送るタイミングと注意点

送るタイミング

カバーレターは、応募するポジションがオンラインで公開された際や求人募集を見た時に、できるだけ早く送るようにしましょう。迅速に応募することで、採用担当者に真剣に応募しているという印象を与え、他の応募者よりも目立つことができます。また、応募先が指定する締め切りを守ることも重要です。

注意点

長すぎないこと
カバーレターは1ページ以内に収めるようにしましょう。内容を簡潔にまとめ、採用担当者が読むのに時間がかからないように心がけましょう。
パーソナライズすること
企業ごとにカバーレターをカスタマイズすることが重要です。一般的な内容で送ってしまうと、あなたがその企業に対して特別な興味を持っていないように見えることがあります。企業名やポジション名、会社の特色に合わせた内容にすることで、印象を良くすることができます。
敬語や文法に気を付けること
丁寧な表現や正しい文法を使用することが重要です。誤字脱字や不適切な表現がないように、送信前に何度も確認しましょう。
自己アピールをしすぎないこと
自己アピールは重要ですが、過度に自己主張をすると逆効果になることもあります。謙虚かつ自信を持った表現を心がけましょう。

6. 現地での面接準備

面接前に確認すべき点（服装、自己紹介、質問への準備）

面接を受ける前に、以下の点を確認しておくと、スムーズに進めることができます。

服装

面接の際の服装は、職種や企業によって異なりますが、基本的には清潔感があり、きちんとした印象を与える服装を選びましょう。カジュアルな仕事でも、清潔感のある服を着て、過度なアクセサリーや派手なファッションは避けるのがベストです。

例

カフェやレストランのホールスタッフの場合は、シンプルなシャツやブラウスとパンツ、またはスカートなど、カジュアルでも清潔感のある服装が適しています。事務職の場合は、カジュアルなビジネスカジュアルが一般的です。

自己紹介の準備

面接の冒頭でよく聞かれるのが「自己紹介」です。自分の経歴や現在の状況を簡潔に伝え、相手に印象を与えることが求められます。事前に話す内容を整理し、練習しておきましょう。

例

「私は日本から来た○○です。これまで○○の業界で経験を積みましたが、オーストラリアでのワーキングホリデーを通じて、さらに新しいスキルを身につけたいと考えています。」

質問への準備

面接では、必ずといっていいほど質問を受けます。あらかじめ質問内容を予測し、答えを考えておくと安心です。自分の強みや過去の経験、応募理由などについて考えをまとめておくと、面接時に落ち着いて答えられます。

英語面接の基本的な質問と回答例（自己紹介、志望動機など）

英語での面接において、よく聞かれる基本的な質問と、その回答例を紹介します。これらの質問に対して、スムーズに答えられるように練習しておきましょう。

"Tell me about yourself." (自己紹介)

この質問はほとんどの面接で最初に聞かれます。自分の経歴やこれまでの経験、ワーキングホリデーに参加した理由を簡潔に伝えましょう。

回答例

"I'm from Japan and have been working in the hospitality industry for the past two years. I came to Australia on a Working Holiday visa to gain international experience and improve my English. I'm excited to learn new skills and meet people from different cultures."

"Why do you want to work here?" (なぜここで働きたいのか)

この質問では、企業や職種に対する興味をアピールすることが大切です。事前に企業についてリサーチし、なぜその会社で働きたいのかを答えましょう。

回答例

"I admire your company's commitment to providing excellent customer service, and I believe my previous experience in customer-facing roles would allow me to contribute positively to your team. I'm also excited to work in a dynamic environment like this."

"What are your strengths and weaknesses?" (自分の強みと弱みは何ですか)

自分の強みや改善点について話す質問です。強みは仕事に活かせるスキルを挙げ、弱みは改善に向けて努力している点を述べると良い印象を与えます。

回答例

Strength: "One of my strengths is my ability to work well under pressure, which I've developed while working in fast-paced environments. I'm also a quick learner, and I always strive to improve my skills."

Weakness: "I tend to be a perfectionist, which sometimes means I spend extra time on tasks. However, I'm learning to balance quality with efficiency."

緊張しないためのコツとアドバイス

面接時に緊張しないようにするためには、準備と心構えが重要です。以下のアドバイスを参考に、面接に臨みましょう。

事前準備をしっかりする

事前に面接の内容を予測し、質問に対する答えを準備しておくと、緊張が少なくなります。自分の強みや経験を明確に伝えられるように、練習しておきましょう。

深呼吸をする

面接が始まる前や緊張した時には、深呼吸をして心を落ち着けることが効果的です。焦らずリラックスして、自分らしく話すことが大切です。

面接官とアイコンタクトをとる

面接中にアイコンタクトをとることで、相手に自信を持っている印象を与えることができます。自分の言いたいことをしっかり伝えるためにも、面接官と目を合わせるように心がけましょう。

笑顔を忘れずに

面接中に笑顔を見せることは、好印象を与えるために非常に効果的です。明るく、前向きな姿勢を見せることで、採用担当者に安心感を与えることができます。

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7. 仕事探しを成功させるためのヒント

ワーキングホリデー中に仕事を見つけるためには、以下のヒントを参考にすることで、成功への道が開けます。

短期・長期の仕事をバランスよく探す

ワーキングホリデーでは、短期的に稼ぐための仕事と長期的にスキルを積む仕事の両方をバランスよく探すことが大切です。短期の仕事で資金を得た後、長期のキャリアを築けるポジションを見つけることが理想的です。

積極的に働きかける姿勢を見せる

仕事を探す際には、求人サイトだけに頼らず、自分から積極的に企業や店舗にアプローチすることが重要です。履歴書を持参して直接店舗を訪ねたり、インタビュー後にお礼のメールを送ることで、印象が良くなり、仕事を得やすくなります。

初めての仕事でも柔軟に対応する

初めての仕事に就く場合、柔軟性が求められます。最初は未経験でも挑戦できる仕事を選び、新しい環境に適応できるよう努力しましょう。経験がなくても積極的に学ぶ姿勢を見せることが大切です。

仕事を探す際に役立つ現地の文化やルールについて

現地の文化や職場のルールを理解しておくことで、仕事探しをスムーズに進めることができます。例えば、オーストラリアでは「punctuality」（時間厳守）が非常に重要視されます。また、清潔感を大切にする文化もあるので、面接や仕事の際には、身だしなみにも気を配ることが求められます。

8. まとめ

ワーキングホリデーでの仕事探しは、オンライン求人サイトやローカル掲示板、企業への直接応募などさまざまな方法があります。まずは、求人サイトで効率的に仕事を探しましょう。また、現地の掲示板やフライヤーにも求人情報が掲示されているので、地元のカフェやスーパーでチェックするのもオススメです。エージェントを活用することで、よりスムーズに仕事を見つけることができます。

履歴書（レジュメ）の書き方は、シンプルで簡潔にまとめ、経験やスキルを具体的にアピールすることが重要です。また、カバーレターを添えることで、より魅力的な応募書類を作成できます。

仕事探しや書類作成に不安がある方は、ぜひ無料カウンセリングで一緒に最適なプランを立ててみましょう！「成功する留学」では、一人ひとりの目的や希望に合わせた最適な留学プランをご提案し、安心して出発できるように、準備から現地生活までしっかりサポートしています。まずは、無料カウンセリングで、あなたの理想の留学について気軽にご相談してみませんか？

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